关闭帆布导航容器

更接近触发(容器)

搜索(移动)

主导航(容器)

主菜单

实用容器

上述NAV容器

多样性,平等,包容和

亲爱的朋友们,

在国际社会的时代,圣多米尼克致力于推动各种形式多样性的尊重,并教我们的学生才能对社会正义的倡导者。学校旨在扩大的多样性,公平和包容的指导原则K-12学生的理解。

经过多年的独立学校和角色涵盖教室到办公室,我的视野和最终的目的是明确的。这是一个愿景,邀请所有所有种族的学生,社会经济水平,性别,性取向,能力,不同的家庭结构,和宗教/信仰参加并圣多米尼克社区和广泛的历史中的一员!

今年,学生们参加了几次代的活动,包括在SDLC POCC,在哈克学校在南湾的山东临工,并在我市召开会议盲目乐观。

  • 在SDLC(学生多样性领导会议)的学生,“专注于自我反射,形成同盟,并建立社区...... [和]参与学生培养跨文化沟通能力,通过对话和设计为社会正义实践的有效策略艺术,学习allyship和联网原则的基础“。
     
  • 在山东临工(学生多样性领导小组),是海湾地区同学聚会有空间反省自己的经验和其他人,因为他们“探索身份的经验,开发了跨文化沟通能力,检验策略的社会实践正义与实践盟友舰和联网原则的基础“。
     
  • 在盲目乐观的会议是一个独特的经验,从我们学校参加者所代表的许多角色。我们有两个受托人,三名产高中生,两位老师,一个家长/监护人,和两个管理员参加这次活动。当天的焦点是隐含的偏见,拆包的概念,并与当地选民集思广益,然后用一个人的学校组。我们讨论了在各地提高认识和打击隐性偏见的方式。

在我们上的学校,我们有很多活跃的俱乐部,包括一个为社会正义以及一些基于身份的俱乐部:BSU(黑学生会),ASA(亚洲学生协会),拉丁美洲联盟,QSU(酷儿学生会)。

我觉得很幸运,并深表谢意,我很支持的圣多米尼克代的工作!它可以让我有许多的年龄,我们的教育工作者,家庭和K-12的编程的学生工作在寻求充实和深化每个人的从多样性中,公平和包容的指导原则,我们的学校和社区的图形连接。请随时 联系我的任何时间 有问题或想法。 

祝一切顺利,

卡利·贝尔德
多样性,平等,包容和导演
居住生活的导演

归属感的社区

与我们的使命和学习,反思,社区和服务的核心价值观保持一致,圣多米尼克是属于哪里的学生,员工和家属致力于包容和尊重所有人的社区。我们欢迎并拥抱学生,家庭和工作人员谁既丰富和促进多样性。我们珍视个人,其不同之处包括的代表性和充分参与,但不限于年龄,种族,家庭构成,性别,学习风格,体能,种族,宗教,性取向,和社会经济地位。进一步,我们认识到,多样性是一个相对复杂的想法来定义和量化。超越体质的差异,十大电子游戏平台也包括思想,文化,哲学,以及所有可能是看不见的,但也受到一个人的优惠或不利待遇的多样性。

任务驱动

我们的使命的核心组成部分,是时代的需要,今天比以往任何时候都响应,并在此意味着承认我们的全球互联。与全日制寄宿学生双方,我们的社会是由超过由个人 13个不同国家。 SD学生和家庭为此代表的文化,身份和背景的广泛,他们都让我们的社区更强大,更聪明,更聪明,并能更好地满足我们毕业的学生谁出去塑造美好世界的愿景。

问尖锐的问题

在SD,我们鼓励和发展相互尊重调查的艺术,这种渗透到我们节目的所有领域,包括DEI工作。我们有坚硬的对话与全球化的学生群体中,我们听到很多不同的观点。我们可能无法做到或者是我们要还的一切,但我们继续努力朝着公正与和平的世界我们设想。

我们的教师和工作人员寻求机会和渠道,提高社会认知度,并支持,多样性和所有的人的尊重。

系统思考

我们认识到,作为一个系统,我们比任何一个人强。我们的招生团队致力于创造一个更加多元化的学生和家长身上,谁再充实通过分享他们的背景和文化彼此的生活。我们的道德,哲学,世界宗教和服务学习课程鼓励我们的全球关联的理解和随后需要进行环境和社会正义。学生们把自己的想法和问题,校园,教室,学校的领导。我们一起努力争取和平,可持续发展和公平。

非歧视

十大电子游戏平台承认任何种族,肤色,和所有的权利,特权,计划和活动一般给予或在学校提供给学生的民族和种族出身的学生。它不以种族,肤色,民族和种族或性别的在其教育和就业政策,财政援助计划,以及体育和其他学校管理的计划管理的基础上,区别对待。作为它的一个小企业管理贷款项下的义务的一部分,圣多米尼克已同意在贷款期限内,以遵守1972年的教育修订和小企业管理的第九条规定第九条。关于第九条和第九章规定圣多米尼克应用查询可称为标题IX协调员或到小企业管理局的行政助理平等就业和民权合规性。圣多米尼克的标题IX协调员可以联系方式如下:

嘉莉robley - 为学生生活学校的副校长
1500巴特菲尔德路
圣安塞尔莫,CA 94960
crobley@sandomenico.org
415-258-1908 x1105

联系我们

请联系我们 dei@sandomenico.org 有任何问题,关注,和/或想法。

圣多米尼克是属于哪里的学生,员工和家属致力于包容和尊重所有人的社区。

DEI概述

在2016年,圣多米尼克形成了第一分集,平等,包容和委员会。自那时以来,全体教职员工和学生们正在校园里,周围的海湾地区,并在色彩会议(POCC)的NAIS人国家一级倾听,学习,更好地活出我们的使命,庆祝多样性和响应用诚信的需要和我们这个时代的挑战。在2019年,卡莉·贝尔德成为我们的多样性,公平和包容的第一任主任,后主持过DEI委员会几年。

查看下面看到我们的DEI工作的亮点,在过去的几年里,以及即将到来的工作时间表。

学生领导

chileta egonu '21

学生的多样性,公平和包容协调

齐达内萨莫拉诺'22

SD代表性和发展的头彩委员会的海湾地区学生的多样性和平等委员会

乔伊斯金'22

SD代表性和发展的头彩委员会的海湾地区学生的多样性和平等委员会

COLLABORATION & PARTNERSHIP

组织我们的合作伙伴在平等的工作包括:

分享 你的观点,或者任何当前或过去的担忧, 以及思路方法,使我们能更好地建设和服务多元化和包容性的SD社区,请联系我们 dei@sandomenico.org.